Policy per la Parità di Genere

W.A.Y. S.r.l. adotta una politica strutturata per la parità di genere, in linea con i principi di inclusione, equità e sostenibilità sociale. L’obiettivo è promuovere un ambiente di lavoro che valorizzi le diversità, garantisca pari opportunità a tutte le persone e favorisca il bilanciamento tra vita professionale e privata.

La Politica per la Parità di Genere, periodicamente aggiornata, rappresenta l’impegno concreto dell’azienda nel costruire una cultura organizzativa fondata sul rispetto, sull’inclusione e sull’eliminazione di ogni forma di disparità. Il documento disciplina le azioni e gli strumenti messi in atto per assicurare la parità retributiva, il sostegno alla genitorialità, l’accesso equo alla formazione e alla crescita professionale.

In un’ottica di trasparenza e responsabilità, il documento è consultabile pubblicamente e costituisce uno dei pilastri fondamentali del nostro sistema di gestione ispirato alla UNI/PdR 125:2022.