Genitorialità e Work-Life Balance

WAY promuove attivamente una cultura organizzativa inclusiva, equa e orientata al benessere delle persone.

In quest’ottica, abbiamo adottato un Regolamento aziendale dedicato alla genitorialità e al work-life balance, che definisce in modo trasparente i diritti, le tutele e le opportunità disponibili per i nostri dipendenti.

Il documento recepisce le più recenti normative italiane ed europee in materia di congedi parentali, flessibilità oraria, lavoro agile e sostegno ai caregiver, con l’obiettivo di favorire un ambiente di lavoro sostenibile e rispettoso delle esigenze familiari.